Coaching

Cuadrado

El coaching ontológico es una acción transformadora a partir de la cual, una persona u organización puede optimizar su “siendo” a partir de una conversación, que crea una nueva cultura y que altera el paradigma imperante. Se busca un aprendizaje transformacional que trabaja sobre el ser, impulsando el protagonismo, la innovación, generando nuevas competencias emocionales, que impulsen otras maneras de pensar, de hacer y de decir.

El coaching ontológico busca liberarnos de las creencias, las angustias y los condicionantes que operan como límites; nos pone en sintonía con nuestros recursos y capacidades de intervenir, para obtener bienestar y mejores resultados. Además, genera actitudes y aptitudes, ideas nuevas y posibilidades impensadas, re-significa y explora caminos diferentes, por lo que es útil tanto para las personas como para las organizaciones.