Design Thinking y Visual Thinking

Cuadrado

Este jueves 18 de octubre  Ximena Valente y Martu Repupilli estarán facilitando el primer taller de DESIGN THINKING y VISUAL THINKING en la ciudad de Montevideo de nuestro querido Uruguay, junto a  FTD – Gestión Humana y Youhub.

Design Thinking es un marco holístico de trabajo para trabajar el desarrollo de soluciones creativas e innovadoras, usando la sensibilidad y métodos de los diseñadores con el fin de resolver las necesidades de las personas aplicando tecnología y estrategias viables de negocio que den valor al cliente y generen oportunidades para el mercado.
Es un abordaje volcado en el ser humano que radica en la multidisciplinariedad, colaboración y concreción de pensamientos y procesos; caminos que conducen a soluciones innovadoras.

¿Por qué hablamos de «diseño»?
Aunque el término “design” (diseño) es usualmente asociado con la calidad y/o apariencia estética de las cosas, el diseño como disciplina tiene por objetivo promover el bienestar en la vida de las personas.

Lo que llamó la atención en la gestión fue la forma en la que el diseñador percibe las cosas e interactúa con ellas, inaugurando nuevas vías de innovación.

Espíritu de Diseñador
El diseñador ve en un problema todo lo que afecta negativamente o impide la experiencia (emocional, cognitiva, estética) y el bienestar en la vida de las personas (considerando todos los aspectos de la vida: trabajo, esparcimiento, relaciones, cultura, etc.). Eso conlleva a que su principal tarea sea identificar problemas y buscar soluciones.

EXPERIMENTAL
Se permite fracasar y aprender de los errores, porque permite llegar a nuevas ideas, obtener opinión sobre ellas y luego iterar. Teniendo en cuenta la dimensión de las necesidades de los clientes, el trabajo nunca estará terminado o «resuelto». Estará siempre en progreso.

CENTRADO EN EL SER HUMANO
Comienza desde la empatía profunda y la comprensión de las necesidades y las motivaciones de las personas (estudiantes, profesores, padres de familia, personal administrativo y equipos directivos) que configuran el escenario.

COLABORATIVO
Varias mentes juntas son siempre más eficientes para encontrar la solución a un problema que una mente aislada. Las personas se benefician en gran medida de perspectivas múltiples y de la creatividad de los demás para fortalecer la tuya propia.

OPTIMISTA
Creencia fundamental de que todos podemos generar un cambio, sin importar cuál sea la magnitud del problema, la falta de tiempo o lo reducido del presupuesto.